FAQ意見有關差會 問: 前線差會的目標是什麼？
在未聽聞福音的穆斯林群體中建立教會，藉此榮耀神。 問: 前線差會在何時成立？
前線差會由李文斯敦博士於1983 年成立。 問: 前線差會在那些地區工作？
我們同工主要是到未有機會聽聞福音的穆斯林群體或地區中工作。其中包括北非，非洲薩哈拉地區、阿拉伯半島、中亞、南亞、歐亞和東南亞等地。 問：前線差會由多少國籍的人士組成？
最少二十個，而亞洲人，拉丁美洲人和歐洲同工的比例正上升。 問：前線差會成員的經費來自那裏？
我們每一位同工(海外或在本地，也包括辦事處同工)皆要組織他們的“經費支援隊”，這往往是由他們的母會或差派他們的教會而組成。團隊領袖會決定支持的多寡， 這需視乎實際的經濟需要和團隊的策略。有些同工可能會用在工場當地的工作來支持自己部份經費，但大部份的同工則是透過教會和朋友的奉獻支持。
問：前線差會是如何運作？
差會的國際總幹事負責監督由所有團隊領袖組成的國際委員會。工場督導及主管則負責指導團隊領袖。而每一位團隊成員也向團隊領袖負責。 有關穆宣 問：在穆斯林群體中建立教會是可能的嗎？
可能！自前線差會在八三年成立至今，透過和其他機構同工合作配搭，已經在他們當中建立有超過一百個團契。聖經教導我們，會有各族各民各方的人歸向神（啟五：９）， 那當然也包括那些以前未曾聽聞福音的穆斯林群體。在馬太福音中，主耶穌承諾祂會把教會建造在磐石上，陰間的權柄也不能勝過他(十六：18) 。 問：差派同工到“封閉保守”的伊斯蘭國家是否對呢？
主耶穌命令我們使萬民作衪的門徒，差不多所有的國家都有外地人在那兒唸書或工作一段不短的時間。我們的同工是以非宗教的理由進入當地，他們用工作去榮耀神，並用閒暇作見證和牧養。 問：前線差會的同工怎樣能夠留在伊斯蘭的國家中？
大部分的同工都有專業、貿易、或生意實務讓他們在當地找到工作。由於他們是實質地對當地有貢獻，故能取得居留的許可。 有關隊工與團隊 問：為什麼前線差會堅持以團隊形式運作？
我們相信信徒各人的恩賜須互相配搭，當同工能合作服事的時候，他們的事奉會更有果效。此外，透過團隊事奉更可互相鼓勵和監督，尤其當他們在穆斯林地區會面對很大的壓力和挑戰的時候。 問：前線差會的團隊需要那些類型的人？
所有類型！除了那些有佈道、培養信徒、教導和牧養等恩賜的人，我們也需要那些鼓勵支持者，和可以在工場給予任何實質協助的人。 問：前線差會的團隊是如何組成的？
在教會或服事岡位中有領導經驗，而其領導恩賜也為教會所認同的同工會被委任為團隊的領袖。在差會的協助下，他們會挑選前往宣教的地區和團隊的伙伴中。 問：前線差會差派的團隊會有分別嗎？
所有的團隊都有共同的目標(即建立教會)。不過，在神的引導下，每個團隊的領袖有自由作一些決定，例如有關融入當地文化的方式及程度。另一方面，他們也可決定分享信仰的方法、學習語言的進路、和建立教會的模式。 問：那麼兩個團隊的信念和態度會否有一定差別？
對。例如，一個團隊可以是比較著重聖靈恩賜，而另一團隊則可能是較為傳統。 問：每個團隊有多大？
六至十二人左右。最理想的情況是他們的恩賜和訓練可以互相配搭；較大的團隊可能須更仔細分工。 問：新同工會加入新的團隊還是已有的團隊呢？
有些新同工會加入新的團隊，拓展新的地區；有些則會加入已建立的團隊。我們鼓勵新同工多到工場作短期觀察，以認識可能一起工作的伙伴，並看看可能服奉的群體的環境。 問：一所教會或一組教會可以差派一整團隊嗎？
可以。當地建立的教會可以看作差派教會的分堂或姊妹教會，並互相建立緊密聯繫。 問：對於在工場事奉的同工，差會有什麼期望？
他們會與穆斯林一起生活，學習他們當地的語言，實踐團隊的宗旨和精神，愛穆斯林的鄰人，如基督愛他們，用愛心、言行作見證，並信靠神會在他們當中建立教會。 問：對於在工場事奉的團隊領袖，差會有什麼期望？
除了以上所提及，團隊領袖須要帶領團隊專注實踐他們的目標，引導他們建立教會、禱告和追求聖潔，並確保他們得到所需的牧養。 問：什麼是團隊的宗旨和操作，或備忘（MOU：Memo of Understanding）？
這是一份由團隊領袖和前線差會商議而成的合作同意書，內容針對事奉的地區、工場的計劃和隊員、隊員的裝備及危機處理的機制。所有團隊的同工必須簽署有關備忘。備忘一般會因著工場的事工發展而進行修訂。 問：誰決定團隊被差派到那裡？
每一個團隊領袖會跟差會國際總幹事和地區總幹事商討，以挑選團隊的同工和有關的工場。 有關伙伴關係 問：前線差會有否與本地教會合作？
有。服務本地的教會是前線差會的工作，每一位被派往工場的同工必須跟其母會緊密的合作。我們致力完成教會委託我們的任務，無論是在同工的裝備上、或是確保他們在工場上能有效地發揮其他方面。 問：前線差會有否跟其他差會和團體合作？
前線差會跟超過四十個教會和宣教機構合作，我們也是Global Connections 的成員之一（前為福音宣道聯會）。 有關監督與關顧 問：前線差會如何監督其成員？
前線差會提供有經驗的「導師」到工場探訪團隊。這些牧者、平信徒和有經驗的成員會協助團隊解決問題，作為他們的導師和訓練者。 問：前線差會對配偶的角色，和在工場事奉同工的子女教育有什麼政策？
前線差會為單身和已婚的同工提供宣教機會。我們讓每對夫婦在團隊的原則下自行決定配偶的角色和他們子女教育的安排。 問：前線差會的同工如何得到關顧？
緊密的團隊結構讓同工們彼此學習並得到照顧。此外，我們成立「導師訓練」的網絡，讓有經驗的牧者、平信徒和團隊領袖監督，以及其他人士可按其需求探訪。我們旨在牧養、鼓勵、訓練每位同工和領袖，讓整個團隊能更有效地發揮。 問：我如何能夠得到某一團隊或同工的代禱資料？
歡迎為我們的團隊或同工代禱及作出支持。不過，由於安全的理由，我們需要一位認識你的基督徒領袖致電本會，以得著他/她的推薦。 有關如何參與 問：前線差會對有志於穆斯林福音工作的申請人有什麼要求？
首先，所有的申請人必須得到教會的差派和支持。其次，當他們被接納為同工後需跟差會簽署一份合作協訂，並參與差會為候選人擬定的裝備訓練。出工場前他們須得到團隊領袖的認可，並須附合工場隊伍所要求的裝備。 問：前線差會提供什麼的裝備訓練？
前線差會致力提供良好的裝備訓練。我們跟團隊領袖和候選人的教會合作，以幫助候任宣教士因應工場的需要填補不足，其中包括他們對聖經、個人成長、伊斯蘭教、跨文化、建立教會、團隊生活和人際關係等各方面的認識。前線差會也強調在工場中的持續訓練，我們相信有些東西須透過實際處境來學習，因為當同工親身體會到他們的需要時，便有更大的學習動力。 問：我如何能夠成為前線差會團隊的一份子？
填妥「I’m Interested」表格。如果我們認為閣下有潛質在伊斯蘭國家中成為植堂的隊員，我們會寄出申請表給你。在徵得你同意下，我們與你教會的領袖及資詢人聯絡，以取得有關推薦，並商討你的申請和安排面試。 |
